1、业务管理：企业使命与愿景、战略设计、核心能力、业务模式、客户管理、品牌管理

2、组织运营：组织结构、工作分配与职责关系、业务流程、管理结构

3、人力资源管理：组织文化特征、人力资源的规划、绩效的分配与考核、薪酬的系统性组织规划和设计、员工的能力管理、员工的情绪管理、人才的选拔与激励等

4、企业行政管理：办公、财务、后勤、工作环境等方面的规范与运行等